Jana Schilling

Executive Search | Digital Marketing | Unternehmenskultur 2.0

Wie gewinne ich die Talente von morgen?

i-potentials

Jana verantwortet den Bereich Digital Marketing & Media Sales bei der Berliner Personalberatung i-potentials. Sie arbeitet in ihrer Funktion als Consultant eng mit Unternehmen der digitalen Wirtschaft zusammen, die im War for Talents nach den Talenten von morgen suchen und hilft ihnen dabei, eben diese Zielgruppe für sich zu gewinnen. Daher tauscht sie sich täglich mit jungen, talentierten Arbeitnehmern aus und weiß, was die Talente von morgen in ihrer täglichen Arbeit antreibt. Bei HR Innovation bringt sie diese Erfahrung mit ein, um Unternehmen alternative Möglichkeiten aufzuzeigen wie sie abseits von großen Namen und Gehältern als Arbeitgeber punkten können.


Beiträge

Einbindung der Generation Y in Unternehmen

Das siebte Kapitel aus dem Buch HR Innovation: Gemeinsam Unternehmenskultur umdenken

Anforderungen und Chancen

Am Ende sollen alle profilieren: Was man von der Einbindung der Generation Y in Organisationen lernen kann.

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Digitale Berufsbilder im Wandel

“Online Marketing möchte ich bis an das Ende des Internets machen” – Die Berufsromantik der neuen Generation Arbeitnehmer.

Wir wissen mittlerweile alle, dass es nicht mehr nur um das Arbeiten um der Arbeit Willen geht sondern darum, dass Menschen einen Beruf ausüben wollen, der sie erfüllt. Gerade in der digitalen Wirtschaft ist dies ein wichtiges Thema und die allseits diskutierte Generation Y findet als Thema Einzug in sämtliche Vortragsreihen und Messehallen dieser Welt. Alle wollen diese neue Generation Arbeitnehmer begeistern. Es geht auf einmal um Sinn stiftende Arbeit, einen wirklichen Beitrag leisten können und dabei viele Freihalten haben. In Bezug auf Arbeitszeit, -ort, -dauer und -inhalt. Denn Arbeit soll erfüllen und nicht nur eine Aufgabe sein. (mehr …)