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Kill HR oder warum Obi Wan Kenobi sterben musste

Der Sonderteil aus dem Buch HR Innovation: Gemeinsam Unternehmenskultur umdenken

Heiko Fischer, Sibylle Klevenz und Sandra Uhrig in einer E-Mail Diskussion zu der Frage: Wozu braucht man eigentlich noch eine HR-Abteilung? Oder Manager?

In der ersten E-Mail stellt Heiko Fischer sein »RH-Konzept« vor, mit dem er Human Resources auf den Kopf stellt und daraus Resourceful Humans entwickelt.

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