Das Konzept und unsere Mission

Unser Ziel ist es, offene Unternehmen zu gestalten, die ihre Mitarbeiter einbeziehen, aktivieren und beteiligen, die ihnen Struktur und Freiraum verschaffen und ihrer Arbeit einen Sinn geben.

HR Innovation soll die Sichtweise von Organisationen erweitern. Wir suchen gemeinsam neue Wege der Zusammenarbeit und öffnen den Blick von Verantwortlichen auf die Menschen, die die Organisation benötigt.

Der steigende Fachkräftemangel ist in aller Munde – Menschen finden nicht die passenden Positionen. Aber ist das wirklich die Kernproblematik? Ruhen wir uns nicht viel zu oft auf einem vermeintlich unpassenden Matching aus? Sind wir überhaupt bereit nötige Veränderungen in der eigenen Struktur anzugehen?

Die Ansprüche und Erwartungen von hochqualifizierten Mitarbeitern werden zunehmend weniger erfüllt. Attraktive Unternehmen punkten im Wettbewerb um die besten Köpfe mit einer Vielzahl von entscheidenden Kriterien: eine offene Unternehmenskultur, flexible Zeitgestaltung, vielfältige Lern- und Weiterentwicklungsangebote, anspruchsvolle und fordernde Aufgaben bei gleichzeitig hoher Eigenverantwortung.

Nicht nur innovative Startups zeigen, wie sich die Anforderungen des Unternehmens mit den sich verändernden Werten von Fach- und Nachwuchskräften vereinbaren lassen. Längst stehen nicht mehr allein Vergütung oder Budget- und Personalverantwortung im Vordergrund, sondern Prinzipien wie persönliche Autonomie, fachliche Exzellenz und nachvollziehbare Sinnhaftigkeit der Aufgaben.

Mitmacher sind ausdrücklich erwünscht! Nehmen Sie Kontakt auf.

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